Conformément à l'article 4 du décret législatif n° 216/2023 et à l'article 1, paragraphes 399-400, de la loi n° 207/2024, une augmentation du coût autorisé en tant que déduction pour les nouvelles embauches de personnel est prévue pour les périodes fiscales 2024, 2025, 2026 et 2027.
En particulier, pour les titulaires de revenus d'entreprise et pour les personnes exerçant des professions artistiques et libérales qui embauchent des salariés permanents, une majoration de l'impôt 20% sur les coûts salariaux aux fins de l'IRES/IRPEF est reconnue ; pour bénéficier de la déduction, les deux conditions suivantes doivent être remplies
- augmentation de l'emploi à la fin de la période d'impositionc'est-à-dire que le nombre de salariés permanents à la fin de l'exercice doit être supérieur au nombre moyen de salariés permanents employés à la fin de l'année précédente ;
- augmentation totale de l'emploi à la fin de la période fiscalec'est-à-dire que le nombre total de salariés, y compris les salariés sous contrat à durée déterminée, à la fin de l'exercice doit être supérieur à la moyenne du nombre total de salariés à la fin de l'année précédente.
La détermination de la majoration de la taxe 20% sera calculée sur le montant le moins élevé entre :
- le coût réel des nouvelles embauches permanentes ;
- l'augmentation du total des frais de personnel par rapport à la période précédente.
Outre les nouveaux contrats de travail à durée indéterminée, sont également prises en compte les conversions de contrats à durée déterminée en contrats à durée indéterminée à compter de la date de conversion du contrat. Enfin, l'article 1er, paragraphe 400, point b), de la loi de finances 2025 précitée prévoit que pour la détermination des acomptes dus pour la période d'imposition suivante, il n'est pas tenu compte de cette augmentation des frais de personnel admise en déduction.
Tout en restant à votre disposition pour tout doute ou demande d'éclaircissement, nous profitons de l'occasion pour vous adresser nos meilleures salutations.