En ce qui concerne le traitement fiscal des donations en faveur des employés, il convient de noter ce qui suit.
Conformément à l'article 51 (1) et (3) de la loi sur la consolidation de l'impôt sur le revenu et comme confirmé par l'Inland Revenue Agency dans la circulaire n° 59/E du 22.10.2008 et, plus récemment, suite aux dispositions de la loi budgétaire 2024, les donations libérales :
- en espèces approuver entièrement à la formation des revenus de l'emploi, de sorte qu'ils seront imposables à la fois au titre de l'IRPEF et de l'INPS ;
- en nature, y compris les bons sur papier ou électroniques (par exemple les bons Amazon, les bons de carburant, etc.), conformément à l'article 1, paragraphes 16 et 17 de la loi n° 213 du 30.12.2023 PAS contribuent à la formation des revenus jusqu'à une valeur de euro 1,000.00 pour 2024 (au lieu de l'ordinaire euro 258,23) ; au-delà de ce seuil, ils concordent entièrement la formation des revenus ; toutefois, si le salarié a des enfants fiscalement à charge, le seuil d'exonération est porté pour 2024 à euro 2,000.00.
Enfin, en vertu de l'article 1, alinéa 18 de la loi n° 213 du 30.12.2023, pour les primes et sommes versées au cours de l'année 2024, le taux de l'impôt de substitution IRPEF sur les primes de productivité est ramené à 5 pour cent en présence d'accords d'entreprise de second niveau, tout en conservant les mêmes taux de cotisation à l'INPS du côté de l'entreprise et du côté du salarié.
Tout en restant à votre disposition pour tout doute ou demande d'éclaircissement, nous profitons de l'occasion pour vous adresser nos meilleures salutations.